精英炼成，德维尔衣柜全国超级店长特训赢合肥站

怎样才能成为一个优秀的店长?能把终端店面做起来就是好店长，业绩第一就叫作优秀店长。2015未央，来年的整体衣柜终端硝烟已经悄然蔓延。谋赢2016，布局终端，在组建各地专卖店优秀团队的基础上，整体衣柜十大品牌德维尔将目光紧紧定在优秀店长的培训上。德维尔衣柜全国超级店长广州站特训赢结束余韵尚在，合肥站店长培训已经将近尾声。

在2015年的德维尔全国终端，开二店三店的不在少数。优秀的店长即抓团队又抓业绩。优秀店长难求。本着培养优秀店长的初衷，德维尔超级店长合肥站开展了两个阶段的课程，主要针对学员的团队能力以及终端营销能力。参与经销商纷纷派出了自己团队中不止一人的精英管理者或销售参与课程。

赢终端，优秀的店长带出一支卓越的销售队伍

图为团队协作训练。加强团队协作能力，才能从容面对每一次挑战。

图为团队情感体验训练。提升团队凝聚力，情感是必不可少的。

经销商想要赢得市场，获得业绩，与自身团队的支持密不可分。优秀的店长带出一支卓越的销售队伍，它需要店长具备领导、知道、沟通、用人的能力。在这一次的德维尔衣柜超级店长特训赢第一阶段，学员在寒风中完成野外拓展的训练，在竞争与游戏中加强对团队的认知。

赢终端，优秀的店长管人、管货、管运营

合肥站超级店长特训课堂，德维尔导师陈老师正在授课，各队学员努力听讲。

德维尔合肥站超级店长特训赢课堂，德维尔陈老师授课。

德维尔超级店长特训赢合肥站课程除了团队训练课程外，还设置了《店面五维管理》《产品销售提升》《主动营销三板斧》等课程。课堂上，德维尔导师们带领学员明确店长的角色定位，提升品牌意识、服务意识及系统管理能力。另外，导师们针对学员销售签单水平，设置了演练课堂，系统化提升学员的客户讲解以及逼单技能。

课堂即影

课堂训练

全体学员分队PK，以最快的方式融入课堂，快速吸收各种知识。德维尔超级店长可能从学员形象到业务技能进行大幅度改造，学员们往往奋战至深夜，努力在培训期间提升自我。

深夜小课堂，学员们自发组织在一起学习训练。

德维尔“谋”战略即将迈入最关键的一年，德维尔加强经销商与专卖店团队的训练，提升专卖店实力，加快各地终端店面转型，为来年的奋战打下坚实的基础。从2014年的营销峰会到2015年的超级店长，在这两年期间，德维尔经销商们面临着巨大的机遇，与德维尔一起壮大发展，开分店，开大店，获益良多。而今年的店长培训更加是受到了各地经销商们的高度评价。谋赢2016，德维尔超级店长制胜终端，我们拭目以待。

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