设定员工薪酬，做好薪酬激励政策

薪酬是激励员工的最好方法，而员工是专卖店乃至一个企业获得效益的最好帮手。中国十大整体衣柜加盟，基于强大的品牌号召力，所加盟的经销商努力调动员工积极性，做好薪酬激励政策，只要做到了这一点的经销商，他的成绩绝对不小。

中国十大整体衣柜之一的德维尔，三年大商计划的施行让经销商越来越重视员工的培养。因为在定制行业，营销活动是常态，德维尔的经销商们在获得总部派员支持的同时，每一场活动都由总部派出的帮扶支持团队做活动期间的突击培训，并且在总部团队的指导下，定下高额的活动接单奖励。有经销商说过，别看我一场活动上百订单，但是我每一个订单奖励给员工的可不少，最高纪录有员工一年能拿到十五万。作为刚加盟中国十大整体衣柜的经销商，他们在获得总部支持的同事，更加注重员工向心力的培养，定下了员工激励晋升政策，留住人才，为打开市场奠定了良好的基础。

中国十大整体衣柜加盟专卖店有着普通整体衣柜专卖店索无法比拟的品牌号召力，在宣传的时候事半功倍，但是做好薪酬激励政策，调动员工积极性，留住人才，才能健康发展，获得更大的成绩。

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